人事管理システム
【課題】各業務分野における各能力レベル取得に要求される受講すべく講習を記憶するキャリアテーブルのメンテナンスの簡素化を図る。
【解決手段】講習内容が類似している講習コースどうしをまとめてコーステンプレートとして、各業務分野における各能力レベル取得に要求される受講すべく各講習コースを１つ又は複数のコーステンプレートで記憶したキャリアテーブルを設けている。そして、業務分野及び能力レベルを指定した検索要求に応じて、キャリアテーブルにおける業務分野及び能力レベルで指定されるコーステンプレートを読出し、この読出したコーステンプレートに所属する各講習コースを検索結果として出力する。
【解決手段】講習内容が類似している講習コースどうしをまとめてコーステンプレートとして、各業務分野における各能力レベル取得に要求される受講すべく各講習コースを１つ又は複数のコーステンプレートで記憶したキャリアテーブルを設けている。そして、業務分野及び能力レベルを指定した検索要求に応じて、キャリアテーブルにおける業務分野及び能力レベルで指定されるコーステンプレートを読出し、この読出したコーステンプレートに所属する各講習コースを検索結果として出力する。
【発明の詳細な説明】
【技術分野】
【０００１】
本発明は、例えば企業の人事担当部署に設置された人事管理システムに係わり、特に、各業務分野における各能力レベルの取得に要求される受講すべく講習コースの候補を管理する人事管理システムに関する。
【背景技術】
【０００２】
例えば企業の人事担当者においては、人事異動を行う時に、組織の各部署の配属先が要求する能力レベルと、該当部署に配属しようとする社員が有する能力レベルとが一致する必要がある。少なくとも新規に配属される社員は配属先が要求する能力レベル以上の能力レベルを有する必要がある。さらに、各部署毎に、要求される能力の分野が異なる。例えば、ソフトウェアのシステム開発の部署においては、業務分野として、ネットワーク、Ｊａｖａ（登録商標）、ＤＢ（データベース）、ＯＳ等があり、各業務分野において複数段階の能力レベルが設定されている。例えば、ＤＢの分野の業務を行う部署の一般担当者は、業務分野ＯＳの最低（基礎的）の能力レベルを所持している社員を配属すればよいが、部署の部長は、業務分野ＯＳの最高の能力レベルを所持している社員を配属する必要がある。
【０００３】
したがって、特許文献１においては、各能力レベル毎に実施すべき処理課題をデータベースに記憶しておき、各社員は、自己が就きたい部署の役職に要求される能力レベルの処理課題をデータベースから読出して、実行する。
【特許文献１】特開２００３―１１４９６１号公報
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
しかしながら、上述したデータベースに、各業務分野における複数段階の各能力レベル毎に実施すべき処理課題を設定するようにした能力管理システムおいてもまだ解消すべき次のような課題があった。
【０００５】
すなわち、各業務分野毎の各能力レベルに要求される処理課題が、該当業務分野に対する講習コースの受講の指示である場合においては、受講者は、予め指定されている互いに関連する、又は類似する複数の講習コースの候補の中から１つの講習コースを選択して受講するのが一般的である。
【０００６】
さらに、該当業務分野に対する「講習コース」の候補は、該当会社の社内で実施する講習コースの他に、社外の教育サービス提供会社が実施する講習コースもある。さらに、講習内容が類似している講習コース、同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なる講習コースもある。
【０００７】
これら現在時点で受講可能な全ての講習コースを、各業務分野毎のさらに各能力レベル毎に実施すべき処理課題としてデータベースに書込む必要がある。したがって、データベースの作成作業時間が増大する。さらに、各業務分野における複数段階の各能力レベルに要求される講習コースは、業務分野間で共通している場合もある。
【０００８】
また、別の課題として、受講可能な講習コースは、例えば予定された講習コースが終了した等の要因も含めて、頻繁に削除、追加、変更等の更新が実施される。したがって、その都度、各業務分野毎のさらに各能力レベル毎に実施すべき処理課題を変更する必要があり、管理システムの維持管理に多大の手間と費用が生じる。
【０００９】
本発明はこのような事情に鑑みてなされたものであり、たとえ各講習コースにおいて頻繁に削除、追加、変更等の更新が発生したとしても、この更新に伴って実行すべき設定データの削除、追加、変更等の更新操作を極力抑制でき、システムとしてのメンテナンスの容易化を図ることができ、操作性を向上できる人事管理システムを提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【００１０】
上記課題を解決するために、本発明は、各業務分野における各能力レベル毎に該当能力レベル取得に要求される受講すべく講習コースの候補を記憶し、業務分野及び能力レベルを指定した検索要求に応じて、対応する講習コースを検索結果として出力する人事管理システムにおいて、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしをまとめてコーステンプレートとして記憶するコーステンプレートメモリと、各業務分野における各能力レベル取得に要求される受講すべく各講習コースを１つ又は複数のコーステンプレートで記憶したキャリアテーブルと、入力部を介して入力された業務分野及び能力レベルを指定した検索要求に応じて、キャリアテーブルにおける業務分野及び能力レベルで指定されるコーステンプレートを読出すキャリアテーブル検索手段と、このキャリアテーブル検索手段で読出されたコーステンプレートに所属する各講習コースをコーステンプレートメモリから読出すコーステンプレートメモリ検索手段と、この読出された各講習コースを検索結果として出力する検索結果出力手段とを備えている。
【００１１】
このように構成された人事管理システムにおいては、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしをまとめてコーステンプレートとしてコーステンプレートメモリに記憶されている。
【００１２】
そして、本来は、各業務分野における各能力レベル取得に要求される受講すべく各講習コースを記憶するキャリアテーブルに、各講習コースに代えて、１つ又は複数のコーステンプレートを記憶している。したがって、講習コースの削除、追加、変更等の更新が生じた場合は、コーステンプレートメモリに記憶されている当該講習コースに関係するコーステンプレートを変更するのみでよい。すなわち、キャリアテーブルに設定されているコーステンプレート自体の更新の必要性は極めて低い。
【００１３】
また、別の発明は、上述した発明の人事管理システムにおいて、複数種類の講習コースを記憶する講習コースデータベースを有し、コーステンプレートメモリは、講習コースデータベースに記憶された複数の講習コースのうち、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしを抽出してこれらをまとめてコーステンプレートとして記憶している。
【００１４】
さらに、別の発明は、上述した発明の人事管理システムにおいて、講習コースの削除、追加、変更の指示入力に応じて、講習コースデータベースに対する講習コースの削除、追加、変更を行う講習コースデータベース更新手段と、コーステンプレートを指定した、講習コースの削除、追加、変更の指示入力に応じて、コーステンプレートメモリに記憶されている当該コーステンプレートに所属する講習コースの削除、追加、変更を行うコーステンプレート更新手段と備えている。
【発明の効果】
【００１５】
本発明においては、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしをまとめてコーステンプレートとして、各業務分野における各能力レベル取得に要求される受講すべく各講習コースに代えてキャリアテーブルに設定することによって、講習コースの削除、追加、変更等の更新が生じたとしても、キャリアテーブルの更新が必要なく、システムとしてのメンテナンスの容易化を図ることができ、操作性を向上できる。
【発明を実施するための最良の形態】
【００１６】
以下、本発明の一実施形態を図面を用いて説明する。
【００１７】
図１は、本発明の一実施形態に係わる人事管理システムの概略構成を示すブロック図である。
【００１８】
例えばコンピュータ等の情報処理装置で構成された人事管理システムは、企業の人事担当部署に設置されている。この人事管理システム内には、キーボードやマウス等からなる入力部１と表示部２とが設けられた操作部３、ＨＤＤ等で構成された記憶装置４、インターネットを介して教育担当者から講習コースの情報が入力されるＷｅｂ通信部５のハード構成部材が設けられている。
【００１９】
記憶装置４内には、キャリアテーブル６、コーステンプレートメモリ７、講習コースデータベース８が設けられている。
【００２０】
講習コースデータベース８内には、図２に示すように、複数の講習コース９が、講習項目１０毎に分類されて記憶されている。例えば、「ＤＢ」の講習項目１０に対して、「ＤＢ基礎 １月開講東京コース」、「ＤＢ基礎 ２月開講東京コース」、「ＤＢ基礎 ２月開講大阪コース」、「ＤＥ基礎 ｅラーニング」等の各講習コース９が登録されている。また、［ＯＳ］の講習項目１０に対して、「ＯＳ応用コース」の講習コース９が設けられている。また、各講習項目１０に対して、基礎、中級、応用等の講習内容の難易度が異なる複数の講習コース９が設定されている。 この講習コースデータベース８内に設定された各講習コース９に対する削除、追加、変更等の更新は教育担当者からインターネットを介した指示に従って実施される。
【００２１】
コーステンプレートメモリ７内には、図３に示すように、講習コースデータベース８内に登録されている多数の講習コース９のうち講習内容が類似している講習コース９どうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なる講習コース９どうしをまとめたコーステンプレート１３が記憶されている。
【００２２】
具体的には、「ＤＢ基礎教育」のコード「ｋ1」のコーステンプレート１３には、「ＤＢ基礎 １月開講東京コース」、「ＤＢ基礎 ２月開講東京コース」、「ＤＢ基礎 ２月開講大阪コース」、「ＤＢ基礎 ｅラーニング」の講習内容が類似し、同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるので、この４つの講習コース９が所属する。
【００２３】
このことは、受講者は、この「ＤＢ基礎教育」のコーステンプレート１３に所属する複数の講習コース９の中から１つの講習コース９を選択して受講すればよいことを示す。
【００２４】
また、「ＳＱＬ基礎教育」のコード「ｋ2」のコーステンプレート１３には、「ＳＱＬ基礎 １月開講東京コース」、「ＳＱＬ基礎 ２月開講東京コース」、「ＳＱＬ基礎 ２月開講大阪コース」、「ＳＱＬ基礎 ｅラーニング」等の講習コース９が登録されている。
【００２５】
キャリアマップとも称されるキャリアテーブル６においては、図４に示すように、「ネットワーク」、「Ｊａｖａ」、「ＤＢ」、「ＯＳ」の各業務分野１４に対して、「１」、「２」、「３」の各能力レベル１５毎に、該当能力レベル１５の取得に要求される受講すべく講習コース９を指定する情報を書込む領域１６が形成されている。なお、能力レベル１５において、「１」の能力レベル１５が最高の能力としている。
【００２６】
各領域１６には、該当能力レベル１５の取得に要求される受講すべく講習コースの候補を指定する情報として、１つ又は複数のコーステンプレート１３が書込まれている。なお、実際には、コーステンプレート１３のコードｋ1、ｋ2、ｋ3、…が書込まれる。そして、能力レベル１５の取得希望者は、キャリアテーブル６における希望業務分野１４と希望能力レベル１５とに対応する領域１６に設定されたコーステンプレート１３に所属する複数の講習コース９の中から１つの講習コース９を選択すればよい。なお、複数のコーステンプレート１３が設定されていた場合は、各コーステンプレート１３からそれぞれ１つの講習コース９を選択して、合計２つの講習コース９を受講する。
【００２７】
例えば、ＤＢの業務分野１４で、「３」の能力レベル１５の領域１６には、「ＤＢ基礎教育」のコーステンプレート１３と、「ＳＱＬ基礎教育」のコーステンプレート１３との２つのコーステンプレート１３が設定されているので、ＤＢ基礎の講習コース９とＳＱＬ基礎の講習コース９とを受講する必要がある。
【００２８】
次に、図１の人事管理システムにおいて、人事担当者又は能力レベルの取得を希望する社員が、入力部１から業務分野１４と能力レベル１５を指定した検索要求を入力すると、アプリケーションプログラム上に形成された検索要求入力部１７が、検索要求をキャリアテーブル検索部１８へ転送する。キャリアテーブル検索部１８は、キャリアテーブル６における検索要求で指定された業務分野１４及び能力レベル１５で指定される領域１６に書込まれている１つ又は複数のコーステンプレート１３を読出して、コーステンプレートメモリ検索部１９へ送出する。
【００２９】
コーステンプレートメモリ検索部１９は、読出された１つ又は複数のコーステンプレート１３に所属する各講習コース９をコーステンプレートメモリ７から読出して、次の検索結果表示出力部２０へ送出する。検索結果表示出力部２０は、読出した各講習コース９を図５示す検索結果画面２１に編集して、表示部２に表示出力する。検索結果画面２１には、図５に示すように、
１．業務分野と能力レベルとからなる検索条件（検索要求）
２．検索された１つ又は複数のコーステンプレート１３
３．受講すべき各コーステンプレートに含まれる複数の講習コース９
等が表示される。
【００３０】
講習コース９の実施が終了したり、新規の講習コース９を開設したり、講習コースデータベース８に登録済みの講習コース９に変更が生じた場合には、教育担当者からインターネットを介してWeb通信部５へ更新指示が入力されると、講習コースデータベース更新部１２が、講習コースデータベース８内の該当講習コース９に対する削除、追加、変更等の更新を行う。
【００３１】
さらに、講習コースデータベース更新部１２は、更新内容が削除の場合、コーステンプレートメモリ７における当該講習コース９が登録されているコーステンプレート１３に所属する当該講習コース９を削除する。
【００３２】
次に、人事担当者が、入力部１を介してコーステンプレートの更新要求を入力すると、コーステンプレート更新入力部２２が更新画面表示部２６を起動する。更新画面表示部２６は、図６に示すコーステンプレート更新画面２３を表示部２に表示する。人事担当者が、このコーステンプレート更新画面２３上で、新規作成（追加）、変更、削除の更新の動作種別をマウスで選択し、更新対象のコーステンプレート１３をドロップダウン選択又はキー入力する。
【００３３】
次に、変更の場合は、コーステンプレートアクセス部２５用いて、コーステンプレートメモリ７に設定されている該当コーステンプレート１３に所属する全部の講習コース９を読出して、編集枠２４内に表示し、人事担当者の講習コース９の追加、変更、削除操作が実施される。追加の場合は、新規のコーステンプレート１３の所属する全部の講習コース９を編集枠２４内に書込む。
【００３４】
コーステンプレート更新画面２３に対するコーステンプレート１３の更新入力が終了すると、コーステンプレート更新部２７が、図３のコーステンプレートメモリ７内の対応するコーステンプレート１３自体の追加、削除を実施すると共に、当該コーステンプレート１３に所属する各講習コース９に対する追加、変更、削除等の更新処理を行う。
【００３５】
また、入力部１から、キャリアテーブル６の各領域１６に設定されているコーステンプレート１３の追加、変更、削除等の更新指示が入力されると、キャリアテーブル更新入力部２８が、更新画面表示部２９を起動する。更新画面表示部２９は、図７に示すキャリアテーブル更新画面３０を表示部２に表示する。このキャリアテーブル更新画面３０には、キャリアテーブルアクセス部３３を用いてキャリアテーブル６全体が読出されてウインドウ表示される。
【００３６】
そして、人事担当者が、このウインドウ表示されているキャリアテーブル更新画面３０上で、各領域１６のコーステンプレート１３に対する新規作成（追加）、変更、削除の更新の動作をマウス、キーボード等で実施する。具体的には、図７のキャリアテーブル更新画面３０上で更新したい領域１６をマウスで指定すると、図８に示す領域更新画面３１を表示する。この領域更新画面３１には、マウス指定された更新すべき領域１６に対応する業務分野１４及び能力レベル１６、現在のコーステンプレート１３が編集枠３２内に表示される。
【００３７】
人事担当者が、編集枠３２内に表示されたコーステンプレート１３に対する新規作成（追加）、変更、削除の更新操作を実施すると、キャリアテーブル更新部３４が起動して、記憶装置４のキャリアテーブル６内の領域更新画面３１で更新された領域１６のコーステンプレート１３を更新する。
【００３８】
このように構成された人事管理システムの全体動作を図９、図１０の流れ図を用いて説明する。
【００３９】
ステップＳ１にて、入力部１から業務分野１４と能力レベル１５を指定した検索要求が入力されると、業務分野１４と能力レベル１５との条件でキャリアテーブル６を検索して、該当業務分野１４における該当能力レベル１５の領域１６に設定されているコーステンプレート１３を読出す（ステップＳ２）。
【００４０】
この読出したコーステンプレート１３でコーステンプレートメモリ７をアクセスして、該当コーステンプレート１３に所属する全部の講習コース９を読み出して（ステップＳ３）、表示部２に検索結果画面２１として表示出力する（ステップＳ４）。
【００４１】
また、インターネットを介して、教育担当者から講習コース９の更新指示が入力されると（ステップＳ５）、講習コースデータベース８内の該当講習コース９に対する削除、追加、変更等の更新を行う（ステップＳ６）。この更新が削除の更新の場合（ステップＳ７）、コーステンプレートメモリ７における当該講習コース９が登録されているコーステンプレート１３に所属する当該講習コース９を削除する（ステップＳ８）。一方、更新が追加の場合は（ステップＳ９）、追加メッセージを表示部２に表示出力する（ステップＳ１０）。
【００４２】
入力部１からコーステンプレート１３に対する更新指示が入力されると（ステップＳ１１）、コーステンプレートメモリ７内に設定されているコーステンプレート１３に対する図６に示すコーステンプレート更新画面２３を表示する（ステップＳ１３）。コーステンプレート更新画面２３を用いた更新（追加、変更、削除）指示が入力されると（ステップＳ１３）、コーステンプレートメモリ７における該当コーステンプレート１３の更新処理を実施する（ステップＳ１４）。
【００４３】
入力部１を介して、キャリアテーブル６に対する更新指示が入力されると（ステップＳ１５）、図７に示すキャリアテーブル更新画面３０を表示する（ステップＳ１６）。そして、更新対象の業務分野１６、能力レベル１５の領域１６がマウスでクリックされると（ステップＳ１７）、図８に示す領域更新画面３１を表示する（ステップＳ１８）。この領域更新画面３１を用いて、編集枠３２内のコーステンプレート１３に対する追加、変更、削除等の更新操作がなされると（ステップＳ１９）、キャリアテーブル６内の該当領域１６のコーステンプレート１３を実際に更新する（ステップＳ２０）。
【００４４】
このように構成された人事管理システムにおいては、講習内容が類似している講習コース９どうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なる講習コース９どうしをまとめてコーステンプレート１３としてコーステンプレートメモリ７に登録している。
【００４５】
したがって、人事担当者又は能力レベルの取得を希望する社員が、入力部１から業務分野１４と能力レベル１５を指定した検索要求を入力すると、キャリアテーブル６における検索要求で指定された業務分野１４及び能力レベル１５で指定される領域１６に書込まれている１つ又は複数のコーステンプレート１３が読出され、さらに、このコーステンプレート１３に所属する各講習コース９がコーステンプレートメモリ７から読出されて、表示部２に図５示す検索結果画面２１として表示出力される。
【００４６】
このように、各業務分野１４と能力レベル１５とを入力すると、当該業務分野における該当能力レベル取得に受講要求される講習コース９の候補一覧が表示されるので、このシステムの操作性が大幅に向上する。
【００４７】
さらに、講習コース９の削除、追加、変更等の更新が生じた場合は、コーステンプレートメモリ７に記憶されている当該講習コース９に関係するコーステンプレート１３の内容を変更するのみでよい。すなわち、キャリアテーブル６に設定されているコーステンプレート１３自体の更新の必要性は極めて低い。
【００４８】
すなわち、コーステンプレート１３自体は、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしをまとめたものの総称であり、その中の一つの講習コース９を受講すればよいので、コーステンプレート１３に所属する講習コース９の一部が変更になったとしても、キャリアテーブル６に設定されているコーステンプレート１３を更新する必要はない。
【００４９】
この結果、同一コーステンプレート１３を含む多数のコーステンプレート１３が組込まれたキャリアテーブル６の更新の必要性が大幅に低下するので、この人事管理システムのメンテナンスを大幅に簡素化できる。
【００５０】
尚、本システムにて利用される講習コースの提供および管理について、当該システムを利用する会社内で対応する例で説明したが、これに限らず講習コースの提供、管理を例えば教育サービス会社によって実現しても良い。
【００５１】
その場合、講習コースデータベース８の構成を図１１に示すように、各教育サービス会社１１毎に提供する講習コース９を講習項目１０毎に管理することで実現できる。
【００５２】
教育サービス会社１１が各講習コース９を提供する場合の講習コースデータベース８に登録されている講習コース９の変更に伴う削除、追加、変更の操作は、図１に示すＷｅｂ通信部５にインターネットを経由して更新指示を行うことにより、講習コースデータベース更新部１２が起動し、該当の講習コース９に対する指示に基づく更新が行われる。
【００５３】
尚、講習コースデータベース更新部１２における更新動作およびその他、検索、コーステンプレートの更新等の動作については、図９、１０の流れ図に基づき動作する。
【図面の簡単な説明】
【００５４】
【図１】本発明の一実施形態に係わる人事管理システムの概略構成を示すブロック図
【図２】同実施形態の人事管理システムにおける記憶装置内に形成された講習コースデータベースの記憶内容を示す図
【図３】同記憶装置内に形成されたコーステンプレートの記憶内容を示す図
【図４】同記憶装置内に形成されたキャリアテーブルの記憶内容を示す図
【図５】同実施形態の人事管理システムにおける表示部に表示された検索結果画面を示す図
【図６】同表示部に表示されたコーステンプレート更新画面を示す図
【図７】同表示部に表示されたキャリアテーブル更新画面を示す図
【図８】同表示部に表示された領域更新画面を示す図
【図９】同実施形態の人事管理システムにおける全体動作を示す流れ図
【図１０】同じく同実施形態の人事管理システムにおける全体動作を示す流れ図
【図１１】同実施形態の人事管理システムにおける記憶装置内に形成された、教育サービス会社が講習コースを提供する場合の講習コースデータベースの記憶内容を示す図
【符号の説明】
【００５５】
１…入力部、２…表示部、３…操作部、４…記憶装置、６…キャリアテーブル、７…コーステンプレートメモリ、８…講習コースデータベース、９…講習コース、１１…教育サービス会社、１２…講習コースデータベース更新部、１３…コーステンプレート、１４…業務分野、１５…能力レベル、１６…領域、１７…検索要求入力部、１８…キャリアテーブル検索部、１９…コーステンプレートメモリ検索部、２０…検索結果出力部、２１…検索結果画面、２２…コーステンプレート入力部、２３…コーステンプレート更新画面、２４，３２…編集領域、２５…コーステンプレートアクセス部、２６，２９…更新画面表示部、２７…コーステンプレート更新部、２８…キャリアテーブル更新入力部、３０…キャリアテーブル更新画面、３１…領域更新画面、３３…キャリアテーブルアクセス部、３４…キャリアテーブル更新部
【技術分野】
【０００１】
本発明は、例えば企業の人事担当部署に設置された人事管理システムに係わり、特に、各業務分野における各能力レベルの取得に要求される受講すべく講習コースの候補を管理する人事管理システムに関する。
【背景技術】
【０００２】
例えば企業の人事担当者においては、人事異動を行う時に、組織の各部署の配属先が要求する能力レベルと、該当部署に配属しようとする社員が有する能力レベルとが一致する必要がある。少なくとも新規に配属される社員は配属先が要求する能力レベル以上の能力レベルを有する必要がある。さらに、各部署毎に、要求される能力の分野が異なる。例えば、ソフトウェアのシステム開発の部署においては、業務分野として、ネットワーク、Ｊａｖａ（登録商標）、ＤＢ（データベース）、ＯＳ等があり、各業務分野において複数段階の能力レベルが設定されている。例えば、ＤＢの分野の業務を行う部署の一般担当者は、業務分野ＯＳの最低（基礎的）の能力レベルを所持している社員を配属すればよいが、部署の部長は、業務分野ＯＳの最高の能力レベルを所持している社員を配属する必要がある。
【０００３】
したがって、特許文献１においては、各能力レベル毎に実施すべき処理課題をデータベースに記憶しておき、各社員は、自己が就きたい部署の役職に要求される能力レベルの処理課題をデータベースから読出して、実行する。
【特許文献１】特開２００３―１１４９６１号公報
【発明の開示】
【発明が解決しようとする課題】
【０００４】
しかしながら、上述したデータベースに、各業務分野における複数段階の各能力レベル毎に実施すべき処理課題を設定するようにした能力管理システムおいてもまだ解消すべき次のような課題があった。
【０００５】
すなわち、各業務分野毎の各能力レベルに要求される処理課題が、該当業務分野に対する講習コースの受講の指示である場合においては、受講者は、予め指定されている互いに関連する、又は類似する複数の講習コースの候補の中から１つの講習コースを選択して受講するのが一般的である。
【０００６】
さらに、該当業務分野に対する「講習コース」の候補は、該当会社の社内で実施する講習コースの他に、社外の教育サービス提供会社が実施する講習コースもある。さらに、講習内容が類似している講習コース、同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なる講習コースもある。
【０００７】
これら現在時点で受講可能な全ての講習コースを、各業務分野毎のさらに各能力レベル毎に実施すべき処理課題としてデータベースに書込む必要がある。したがって、データベースの作成作業時間が増大する。さらに、各業務分野における複数段階の各能力レベルに要求される講習コースは、業務分野間で共通している場合もある。
【０００８】
また、別の課題として、受講可能な講習コースは、例えば予定された講習コースが終了した等の要因も含めて、頻繁に削除、追加、変更等の更新が実施される。したがって、その都度、各業務分野毎のさらに各能力レベル毎に実施すべき処理課題を変更する必要があり、管理システムの維持管理に多大の手間と費用が生じる。
【０００９】
本発明はこのような事情に鑑みてなされたものであり、たとえ各講習コースにおいて頻繁に削除、追加、変更等の更新が発生したとしても、この更新に伴って実行すべき設定データの削除、追加、変更等の更新操作を極力抑制でき、システムとしてのメンテナンスの容易化を図ることができ、操作性を向上できる人事管理システムを提供することを目的とする。
【課題を解決するための手段】
【００１０】
上記課題を解決するために、本発明は、各業務分野における各能力レベル毎に該当能力レベル取得に要求される受講すべく講習コースの候補を記憶し、業務分野及び能力レベルを指定した検索要求に応じて、対応する講習コースを検索結果として出力する人事管理システムにおいて、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしをまとめてコーステンプレートとして記憶するコーステンプレートメモリと、各業務分野における各能力レベル取得に要求される受講すべく各講習コースを１つ又は複数のコーステンプレートで記憶したキャリアテーブルと、入力部を介して入力された業務分野及び能力レベルを指定した検索要求に応じて、キャリアテーブルにおける業務分野及び能力レベルで指定されるコーステンプレートを読出すキャリアテーブル検索手段と、このキャリアテーブル検索手段で読出されたコーステンプレートに所属する各講習コースをコーステンプレートメモリから読出すコーステンプレートメモリ検索手段と、この読出された各講習コースを検索結果として出力する検索結果出力手段とを備えている。
【００１１】
このように構成された人事管理システムにおいては、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしをまとめてコーステンプレートとしてコーステンプレートメモリに記憶されている。
【００１２】
そして、本来は、各業務分野における各能力レベル取得に要求される受講すべく各講習コースを記憶するキャリアテーブルに、各講習コースに代えて、１つ又は複数のコーステンプレートを記憶している。したがって、講習コースの削除、追加、変更等の更新が生じた場合は、コーステンプレートメモリに記憶されている当該講習コースに関係するコーステンプレートを変更するのみでよい。すなわち、キャリアテーブルに設定されているコーステンプレート自体の更新の必要性は極めて低い。
【００１３】
また、別の発明は、上述した発明の人事管理システムにおいて、複数種類の講習コースを記憶する講習コースデータベースを有し、コーステンプレートメモリは、講習コースデータベースに記憶された複数の講習コースのうち、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしを抽出してこれらをまとめてコーステンプレートとして記憶している。
【００１４】
さらに、別の発明は、上述した発明の人事管理システムにおいて、講習コースの削除、追加、変更の指示入力に応じて、講習コースデータベースに対する講習コースの削除、追加、変更を行う講習コースデータベース更新手段と、コーステンプレートを指定した、講習コースの削除、追加、変更の指示入力に応じて、コーステンプレートメモリに記憶されている当該コーステンプレートに所属する講習コースの削除、追加、変更を行うコーステンプレート更新手段と備えている。
【発明の効果】
【００１５】
本発明においては、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしをまとめてコーステンプレートとして、各業務分野における各能力レベル取得に要求される受講すべく各講習コースに代えてキャリアテーブルに設定することによって、講習コースの削除、追加、変更等の更新が生じたとしても、キャリアテーブルの更新が必要なく、システムとしてのメンテナンスの容易化を図ることができ、操作性を向上できる。
【発明を実施するための最良の形態】
【００１６】
以下、本発明の一実施形態を図面を用いて説明する。
【００１７】
図１は、本発明の一実施形態に係わる人事管理システムの概略構成を示すブロック図である。
【００１８】
例えばコンピュータ等の情報処理装置で構成された人事管理システムは、企業の人事担当部署に設置されている。この人事管理システム内には、キーボードやマウス等からなる入力部１と表示部２とが設けられた操作部３、ＨＤＤ等で構成された記憶装置４、インターネットを介して教育担当者から講習コースの情報が入力されるＷｅｂ通信部５のハード構成部材が設けられている。
【００１９】
記憶装置４内には、キャリアテーブル６、コーステンプレートメモリ７、講習コースデータベース８が設けられている。
【００２０】
講習コースデータベース８内には、図２に示すように、複数の講習コース９が、講習項目１０毎に分類されて記憶されている。例えば、「ＤＢ」の講習項目１０に対して、「ＤＢ基礎 １月開講東京コース」、「ＤＢ基礎 ２月開講東京コース」、「ＤＢ基礎 ２月開講大阪コース」、「ＤＥ基礎 ｅラーニング」等の各講習コース９が登録されている。また、［ＯＳ］の講習項目１０に対して、「ＯＳ応用コース」の講習コース９が設けられている。また、各講習項目１０に対して、基礎、中級、応用等の講習内容の難易度が異なる複数の講習コース９が設定されている。 この講習コースデータベース８内に設定された各講習コース９に対する削除、追加、変更等の更新は教育担当者からインターネットを介した指示に従って実施される。
【００２１】
コーステンプレートメモリ７内には、図３に示すように、講習コースデータベース８内に登録されている多数の講習コース９のうち講習内容が類似している講習コース９どうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なる講習コース９どうしをまとめたコーステンプレート１３が記憶されている。
【００２２】
具体的には、「ＤＢ基礎教育」のコード「ｋ1」のコーステンプレート１３には、「ＤＢ基礎 １月開講東京コース」、「ＤＢ基礎 ２月開講東京コース」、「ＤＢ基礎 ２月開講大阪コース」、「ＤＢ基礎 ｅラーニング」の講習内容が類似し、同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるので、この４つの講習コース９が所属する。
【００２３】
このことは、受講者は、この「ＤＢ基礎教育」のコーステンプレート１３に所属する複数の講習コース９の中から１つの講習コース９を選択して受講すればよいことを示す。
【００２４】
また、「ＳＱＬ基礎教育」のコード「ｋ2」のコーステンプレート１３には、「ＳＱＬ基礎 １月開講東京コース」、「ＳＱＬ基礎 ２月開講東京コース」、「ＳＱＬ基礎 ２月開講大阪コース」、「ＳＱＬ基礎 ｅラーニング」等の講習コース９が登録されている。
【００２５】
キャリアマップとも称されるキャリアテーブル６においては、図４に示すように、「ネットワーク」、「Ｊａｖａ」、「ＤＢ」、「ＯＳ」の各業務分野１４に対して、「１」、「２」、「３」の各能力レベル１５毎に、該当能力レベル１５の取得に要求される受講すべく講習コース９を指定する情報を書込む領域１６が形成されている。なお、能力レベル１５において、「１」の能力レベル１５が最高の能力としている。
【００２６】
各領域１６には、該当能力レベル１５の取得に要求される受講すべく講習コースの候補を指定する情報として、１つ又は複数のコーステンプレート１３が書込まれている。なお、実際には、コーステンプレート１３のコードｋ1、ｋ2、ｋ3、…が書込まれる。そして、能力レベル１５の取得希望者は、キャリアテーブル６における希望業務分野１４と希望能力レベル１５とに対応する領域１６に設定されたコーステンプレート１３に所属する複数の講習コース９の中から１つの講習コース９を選択すればよい。なお、複数のコーステンプレート１３が設定されていた場合は、各コーステンプレート１３からそれぞれ１つの講習コース９を選択して、合計２つの講習コース９を受講する。
【００２７】
例えば、ＤＢの業務分野１４で、「３」の能力レベル１５の領域１６には、「ＤＢ基礎教育」のコーステンプレート１３と、「ＳＱＬ基礎教育」のコーステンプレート１３との２つのコーステンプレート１３が設定されているので、ＤＢ基礎の講習コース９とＳＱＬ基礎の講習コース９とを受講する必要がある。
【００２８】
次に、図１の人事管理システムにおいて、人事担当者又は能力レベルの取得を希望する社員が、入力部１から業務分野１４と能力レベル１５を指定した検索要求を入力すると、アプリケーションプログラム上に形成された検索要求入力部１７が、検索要求をキャリアテーブル検索部１８へ転送する。キャリアテーブル検索部１８は、キャリアテーブル６における検索要求で指定された業務分野１４及び能力レベル１５で指定される領域１６に書込まれている１つ又は複数のコーステンプレート１３を読出して、コーステンプレートメモリ検索部１９へ送出する。
【００２９】
コーステンプレートメモリ検索部１９は、読出された１つ又は複数のコーステンプレート１３に所属する各講習コース９をコーステンプレートメモリ７から読出して、次の検索結果表示出力部２０へ送出する。検索結果表示出力部２０は、読出した各講習コース９を図５示す検索結果画面２１に編集して、表示部２に表示出力する。検索結果画面２１には、図５に示すように、
１．業務分野と能力レベルとからなる検索条件（検索要求）
２．検索された１つ又は複数のコーステンプレート１３
３．受講すべき各コーステンプレートに含まれる複数の講習コース９
等が表示される。
【００３０】
講習コース９の実施が終了したり、新規の講習コース９を開設したり、講習コースデータベース８に登録済みの講習コース９に変更が生じた場合には、教育担当者からインターネットを介してWeb通信部５へ更新指示が入力されると、講習コースデータベース更新部１２が、講習コースデータベース８内の該当講習コース９に対する削除、追加、変更等の更新を行う。
【００３１】
さらに、講習コースデータベース更新部１２は、更新内容が削除の場合、コーステンプレートメモリ７における当該講習コース９が登録されているコーステンプレート１３に所属する当該講習コース９を削除する。
【００３２】
次に、人事担当者が、入力部１を介してコーステンプレートの更新要求を入力すると、コーステンプレート更新入力部２２が更新画面表示部２６を起動する。更新画面表示部２６は、図６に示すコーステンプレート更新画面２３を表示部２に表示する。人事担当者が、このコーステンプレート更新画面２３上で、新規作成（追加）、変更、削除の更新の動作種別をマウスで選択し、更新対象のコーステンプレート１３をドロップダウン選択又はキー入力する。
【００３３】
次に、変更の場合は、コーステンプレートアクセス部２５用いて、コーステンプレートメモリ７に設定されている該当コーステンプレート１３に所属する全部の講習コース９を読出して、編集枠２４内に表示し、人事担当者の講習コース９の追加、変更、削除操作が実施される。追加の場合は、新規のコーステンプレート１３の所属する全部の講習コース９を編集枠２４内に書込む。
【００３４】
コーステンプレート更新画面２３に対するコーステンプレート１３の更新入力が終了すると、コーステンプレート更新部２７が、図３のコーステンプレートメモリ７内の対応するコーステンプレート１３自体の追加、削除を実施すると共に、当該コーステンプレート１３に所属する各講習コース９に対する追加、変更、削除等の更新処理を行う。
【００３５】
また、入力部１から、キャリアテーブル６の各領域１６に設定されているコーステンプレート１３の追加、変更、削除等の更新指示が入力されると、キャリアテーブル更新入力部２８が、更新画面表示部２９を起動する。更新画面表示部２９は、図７に示すキャリアテーブル更新画面３０を表示部２に表示する。このキャリアテーブル更新画面３０には、キャリアテーブルアクセス部３３を用いてキャリアテーブル６全体が読出されてウインドウ表示される。
【００３６】
そして、人事担当者が、このウインドウ表示されているキャリアテーブル更新画面３０上で、各領域１６のコーステンプレート１３に対する新規作成（追加）、変更、削除の更新の動作をマウス、キーボード等で実施する。具体的には、図７のキャリアテーブル更新画面３０上で更新したい領域１６をマウスで指定すると、図８に示す領域更新画面３１を表示する。この領域更新画面３１には、マウス指定された更新すべき領域１６に対応する業務分野１４及び能力レベル１６、現在のコーステンプレート１３が編集枠３２内に表示される。
【００３７】
人事担当者が、編集枠３２内に表示されたコーステンプレート１３に対する新規作成（追加）、変更、削除の更新操作を実施すると、キャリアテーブル更新部３４が起動して、記憶装置４のキャリアテーブル６内の領域更新画面３１で更新された領域１６のコーステンプレート１３を更新する。
【００３８】
このように構成された人事管理システムの全体動作を図９、図１０の流れ図を用いて説明する。
【００３９】
ステップＳ１にて、入力部１から業務分野１４と能力レベル１５を指定した検索要求が入力されると、業務分野１４と能力レベル１５との条件でキャリアテーブル６を検索して、該当業務分野１４における該当能力レベル１５の領域１６に設定されているコーステンプレート１３を読出す（ステップＳ２）。
【００４０】
この読出したコーステンプレート１３でコーステンプレートメモリ７をアクセスして、該当コーステンプレート１３に所属する全部の講習コース９を読み出して（ステップＳ３）、表示部２に検索結果画面２１として表示出力する（ステップＳ４）。
【００４１】
また、インターネットを介して、教育担当者から講習コース９の更新指示が入力されると（ステップＳ５）、講習コースデータベース８内の該当講習コース９に対する削除、追加、変更等の更新を行う（ステップＳ６）。この更新が削除の更新の場合（ステップＳ７）、コーステンプレートメモリ７における当該講習コース９が登録されているコーステンプレート１３に所属する当該講習コース９を削除する（ステップＳ８）。一方、更新が追加の場合は（ステップＳ９）、追加メッセージを表示部２に表示出力する（ステップＳ１０）。
【００４２】
入力部１からコーステンプレート１３に対する更新指示が入力されると（ステップＳ１１）、コーステンプレートメモリ７内に設定されているコーステンプレート１３に対する図６に示すコーステンプレート更新画面２３を表示する（ステップＳ１３）。コーステンプレート更新画面２３を用いた更新（追加、変更、削除）指示が入力されると（ステップＳ１３）、コーステンプレートメモリ７における該当コーステンプレート１３の更新処理を実施する（ステップＳ１４）。
【００４３】
入力部１を介して、キャリアテーブル６に対する更新指示が入力されると（ステップＳ１５）、図７に示すキャリアテーブル更新画面３０を表示する（ステップＳ１６）。そして、更新対象の業務分野１６、能力レベル１５の領域１６がマウスでクリックされると（ステップＳ１７）、図８に示す領域更新画面３１を表示する（ステップＳ１８）。この領域更新画面３１を用いて、編集枠３２内のコーステンプレート１３に対する追加、変更、削除等の更新操作がなされると（ステップＳ１９）、キャリアテーブル６内の該当領域１６のコーステンプレート１３を実際に更新する（ステップＳ２０）。
【００４４】
このように構成された人事管理システムにおいては、講習内容が類似している講習コース９どうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なる講習コース９どうしをまとめてコーステンプレート１３としてコーステンプレートメモリ７に登録している。
【００４５】
したがって、人事担当者又は能力レベルの取得を希望する社員が、入力部１から業務分野１４と能力レベル１５を指定した検索要求を入力すると、キャリアテーブル６における検索要求で指定された業務分野１４及び能力レベル１５で指定される領域１６に書込まれている１つ又は複数のコーステンプレート１３が読出され、さらに、このコーステンプレート１３に所属する各講習コース９がコーステンプレートメモリ７から読出されて、表示部２に図５示す検索結果画面２１として表示出力される。
【００４６】
このように、各業務分野１４と能力レベル１５とを入力すると、当該業務分野における該当能力レベル取得に受講要求される講習コース９の候補一覧が表示されるので、このシステムの操作性が大幅に向上する。
【００４７】
さらに、講習コース９の削除、追加、変更等の更新が生じた場合は、コーステンプレートメモリ７に記憶されている当該講習コース９に関係するコーステンプレート１３の内容を変更するのみでよい。すなわち、キャリアテーブル６に設定されているコーステンプレート１３自体の更新の必要性は極めて低い。
【００４８】
すなわち、コーステンプレート１３自体は、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしをまとめたものの総称であり、その中の一つの講習コース９を受講すればよいので、コーステンプレート１３に所属する講習コース９の一部が変更になったとしても、キャリアテーブル６に設定されているコーステンプレート１３を更新する必要はない。
【００４９】
この結果、同一コーステンプレート１３を含む多数のコーステンプレート１３が組込まれたキャリアテーブル６の更新の必要性が大幅に低下するので、この人事管理システムのメンテナンスを大幅に簡素化できる。
【００５０】
尚、本システムにて利用される講習コースの提供および管理について、当該システムを利用する会社内で対応する例で説明したが、これに限らず講習コースの提供、管理を例えば教育サービス会社によって実現しても良い。
【００５１】
その場合、講習コースデータベース８の構成を図１１に示すように、各教育サービス会社１１毎に提供する講習コース９を講習項目１０毎に管理することで実現できる。
【００５２】
教育サービス会社１１が各講習コース９を提供する場合の講習コースデータベース８に登録されている講習コース９の変更に伴う削除、追加、変更の操作は、図１に示すＷｅｂ通信部５にインターネットを経由して更新指示を行うことにより、講習コースデータベース更新部１２が起動し、該当の講習コース９に対する指示に基づく更新が行われる。
【００５３】
尚、講習コースデータベース更新部１２における更新動作およびその他、検索、コーステンプレートの更新等の動作については、図９、１０の流れ図に基づき動作する。
【図面の簡単な説明】
【００５４】
【図１】本発明の一実施形態に係わる人事管理システムの概略構成を示すブロック図
【図２】同実施形態の人事管理システムにおける記憶装置内に形成された講習コースデータベースの記憶内容を示す図
【図３】同記憶装置内に形成されたコーステンプレートの記憶内容を示す図
【図４】同記憶装置内に形成されたキャリアテーブルの記憶内容を示す図
【図５】同実施形態の人事管理システムにおける表示部に表示された検索結果画面を示す図
【図６】同表示部に表示されたコーステンプレート更新画面を示す図
【図７】同表示部に表示されたキャリアテーブル更新画面を示す図
【図８】同表示部に表示された領域更新画面を示す図
【図９】同実施形態の人事管理システムにおける全体動作を示す流れ図
【図１０】同じく同実施形態の人事管理システムにおける全体動作を示す流れ図
【図１１】同実施形態の人事管理システムにおける記憶装置内に形成された、教育サービス会社が講習コースを提供する場合の講習コースデータベースの記憶内容を示す図
【符号の説明】
【００５５】
１…入力部、２…表示部、３…操作部、４…記憶装置、６…キャリアテーブル、７…コーステンプレートメモリ、８…講習コースデータベース、９…講習コース、１１…教育サービス会社、１２…講習コースデータベース更新部、１３…コーステンプレート、１４…業務分野、１５…能力レベル、１６…領域、１７…検索要求入力部、１８…キャリアテーブル検索部、１９…コーステンプレートメモリ検索部、２０…検索結果出力部、２１…検索結果画面、２２…コーステンプレート入力部、２３…コーステンプレート更新画面、２４，３２…編集領域、２５…コーステンプレートアクセス部、２６，２９…更新画面表示部、２７…コーステンプレート更新部、２８…キャリアテーブル更新入力部、３０…キャリアテーブル更新画面、３１…領域更新画面、３３…キャリアテーブルアクセス部、３４…キャリアテーブル更新部
【特許請求の範囲】
【請求項１】
各業務分野における各能力レベル毎に該当能力レベル取得に要求される受講すべく講習コースの候補を記憶し、業務分野及び能力レベルを指定した検索要求に応じて、対応する講習コースを検索結果として出力する人事管理システムにおいて、
講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしをまとめてコーステンプレートとして記憶するコーステンプレートメモリと、
前記各業務分野における各能力レベル取得に要求される各受講すべく講習コースを１つ又は複数のコーステンプレートで記憶したキャリアテーブルと、
入力部を介して入力された業務分野及び能力レベルを指定した検索要求に応じて、前記キャリアテーブルにおける前記業務分野及び能力レベルで指定されるコーステンプレートを読出すキャリアテーブル検索手段と、
このキャリアテーブル検索手段で読出されたコーステンプレートに所属する各講習コースを前記コーステンプレートメモリから読出すコーステンプレートメモリ検索手段と、
この読出された各講習コースを検索結果として出力する検索結果出力手段と
を備えたことを特徴とする人事管理システム。
【請求項２】
複数種類の講習コースを記憶する講習コースデータベースを有し、
前記コーステンプレートメモリは、前記講習コースデータベースに記憶された複数の講習コースのうち、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしを抽出してこれらをまとめてコーステンプレートとして記憶していること
を特徴とする請求項１記載の人事管理システム。
【請求項３】
講習コースの削除、追加、変更の指示入力に応じて、前記講習コースデータベースに対する講習コースの削除、追加、変更を行う講習コースデータベース更新手段と、
コーステンプレートを指定した、講習コースの削除、追加、変更の指示入力に応じて、前記コーステンプレートメモリに記憶されている当該コーステンプレートに所属する講習コースの削除、追加、変更を行うコーステンプレート更新手段と
を備えたことを特徴とする請求項２記載の人事管理システム。
【請求項１】
各業務分野における各能力レベル毎に該当能力レベル取得に要求される受講すべく講習コースの候補を記憶し、業務分野及び能力レベルを指定した検索要求に応じて、対応する講習コースを検索結果として出力する人事管理システムにおいて、
講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしをまとめてコーステンプレートとして記憶するコーステンプレートメモリと、
前記各業務分野における各能力レベル取得に要求される各受講すべく講習コースを１つ又は複数のコーステンプレートで記憶したキャリアテーブルと、
入力部を介して入力された業務分野及び能力レベルを指定した検索要求に応じて、前記キャリアテーブルにおける前記業務分野及び能力レベルで指定されるコーステンプレートを読出すキャリアテーブル検索手段と、
このキャリアテーブル検索手段で読出されたコーステンプレートに所属する各講習コースを前記コーステンプレートメモリから読出すコーステンプレートメモリ検索手段と、
この読出された各講習コースを検索結果として出力する検索結果出力手段と
を備えたことを特徴とする人事管理システム。
【請求項２】
複数種類の講習コースを記憶する講習コースデータベースを有し、
前記コーステンプレートメモリは、前記講習コースデータベースに記憶された複数の講習コースのうち、講習内容が類似している講習コースどうし、及び同一講習内容で実施場所又は実施時期が異なるものどうしを抽出してこれらをまとめてコーステンプレートとして記憶していること
を特徴とする請求項１記載の人事管理システム。
【請求項３】
講習コースの削除、追加、変更の指示入力に応じて、前記講習コースデータベースに対する講習コースの削除、追加、変更を行う講習コースデータベース更新手段と、
コーステンプレートを指定した、講習コースの削除、追加、変更の指示入力に応じて、前記コーステンプレートメモリに記憶されている当該コーステンプレートに所属する講習コースの削除、追加、変更を行うコーステンプレート更新手段と
を備えたことを特徴とする請求項２記載の人事管理システム。
【図１】
【図２】
【図３】
【図４】
【図５】
【図６】
【図７】
【図８】
【図９】
【図１０】
【図１１】
【図２】
【図３】
【図４】
【図５】
【図６】
【図７】
【図８】
【図９】
【図１０】
【図１１】
【公開番号】特開２００８−１９１９３４（Ｐ２００８−１９１９３４Ａ）
【公開日】平成２０年８月２１日（２００８．８．２１）
【国際特許分類】
【出願番号】特願２００７−２５８３１（Ｐ２００７−２５８３１）
【出願日】平成１９年２月５日（２００７．２．５）
【出願人】（０００００３０７８）株式会社東芝 (54,554)
【出願人】（３０１０６３４９６）東芝ソリューション株式会社 (1,478)
【Ｆターム（参考）】
【公開日】平成２０年８月２１日（２００８．８．２１）
【国際特許分類】
【出願日】平成１９年２月５日（２００７．２．５）
【出願人】（０００００３０７８）株式会社東芝 (54,554)
【出願人】（３０１０６３４９６）東芝ソリューション株式会社 (1,478)
【Ｆターム（参考）】
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